企业学问corporate culture

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企业学问,或称组织学问(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的学问形象。

职工学问,也称企业职工学问,是与企业学问相对应的学问形态,职工学问以职工为本,是一种素质学问,企业学问以企业为本,是一种管理学问。[1] 

企业学问是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括学问观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、学问环境、企业产品等。其中价值观是企业学问的核心。

企业学问是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种学问现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。


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