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专项工作

检修运营企业创新培训方式推进人才队伍建设

大唐山东电力检修运营有限企业 2019-01-28 梁明 张全吉 6918次
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  本网讯 检修运营企业在电气检修技术培训中,创新培训方式方法,选拔在该专业技术水平拔尖的员工作为企业内训师,以电气检修“三熟三能”、“四懂三会”为重点,主要围绕发电机、电动机、变压器、互感器和高低压配电柜的检修、故障处理等内容展开相关培训。


  培训中,该企业突破传统培训局限,创新三种方式精准实施培训:一是实施培训前与所属基层项目部加强沟通交流,明确不同培训需求人员所需培训内容,根据实际工作需要编制培训课件,做到有的放矢;二是改变以往“开大会”“听讲座”学习模式,创新授课形式,授课过程中参培人员可随时提问交流,学员“人人上讲台”,打造互动式课堂,营造浓厚学习氛围,使参培人员真正“动起来,学进去”;三是注重实践操作及效果检验,改变以往听完课就完成培训的旧模式,在实践培训环节,参培人员需结合理论学习完成相关实际操作,真正做到 “学进去,用出来”,确保培训取得实效。


  下一步,该企业将在各项培训中全面推行此种培训方式,积极选拔能力强、业务精的各专业内训师,加强技术技能培训力度,精准培训,切实提高一线员工技术技能水平,推动人才队伍建设,为企业发展注入动能。

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