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东营发电企业:以“竞”创优 以“赛”促进

——记集团企业2019年度“大唐杯”劳动竞赛先进单位大唐东营发电企业

来源:大唐东营发电有限企业                编辑:邹昕                发表时间:2020-05-15 14:17:00

“大唐杯”劳动竞赛先进单位照片 (3)_副本.jpg


  大唐东营企业认真贯彻落实集团企业“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,依托项目建设,按照竞赛与工程建设有机结合、职工广泛参与、共建共享共赢的原则,充分发挥劳动竞赛创新创造、聚力激励、教育引导功能,深入开展“大唐杯”劳动竞赛,广泛凝聚企业全职工和参建各方推动项目建设的强大共识。大唐东营项目先后被列为东营市级、山东省级示范性重点工程劳动竞赛项目、2020年度省级“十强”产业争先创优劳动竞赛项目。


  科学规划,顶层设计是关键。该企业探索建立了“党建统领、行政挂帅、工会主抓、联合党委保障”的网格化全覆盖劳动竞赛创新机制,按照“整体联动、齐抓共管、分级开展、分类竞赛”的组织思路,细化“六比三创”竞赛内容,明确12个职能部门职责分工,促进劳动竞赛与工程建设中心工作紧密结合。


  广泛发动,全员参与是基础。该企业把组织发动工作贯穿于每项竞赛活动的全过程,及时调整劳动竞赛领导小组,为劳动竞赛的开展提供了强有力的组织保障。该企业组织召开劳动竞赛现场推进会,通过“创建红旗先锋红旗”“创建工人先锋红旗”等授旗仪式,引导各参建企业和广大职工积极主动地参与到竞赛活动中。


  创新载体,把握竞赛着力点。该企业以创岗建区、技术比武、合理化建议征集、专项竞赛等活动为载体,建立“每月一赛”长效机制,组织开展运行岗位技术竞赛、焊接技术比武、精准吊装技能比武等23场次活动,累计参加1700余人次,掀起了“比学赶帮超”的劳动竞赛热潮。针对工程建设关键时期,召开年度任务劳动竞赛动员会,细化竞赛目标、内容,攻坚克难,全力推进工程建设。


  落实激励,打造竞赛新高地。该企业建立健全竞赛激励机制,通过月度评比公示、颁发流动红旗等形式,持续对参建单位进行激励。选树先进典型,强化宣传,深挖竞赛意义,扩大榜样人物在基层的影响力,2019年累计表彰30余名技能竞赛、技术比武先进个人。同时,运用各级网络媒体、微信等形式广泛宣传劳动竞赛、技术比武活动的重要性、好做法和好经验。

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